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建筑施工企业的运作（建筑施工企业如何发展）

建筑劳务公司是如何运作的?

1、相当于把劳务公司当做厂里的人事部，负责劳动关系管理，签合同，办理社保，招聘人员等。

2、目前，世界属于劳务派遣机构的共有三大类： 一是临时工作派遣机构。这类机构最早出现于1949年的美国。主要运作模式一是企业代理，二是无期限合同。主要工种的限定各国均不一样。在德国、荷兰，明确规定了不允许开展此类劳务派遣的部门，如有虐待等危险的行业、建筑业等。

3、承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。江西专业建筑劳务承包江西先旺建筑劳务有限公司品质服务、无尽追求。

4、劳务公司是一种特殊类型的企业，其主要业务是根据劳动力市场的需求，向社会招收具有劳动能力的人员作为公司的劳务人员，然后再将这些劳务人员转租或派遣给其他用人单位，从中获取劳动力差价，这种公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产进行运作，通过对劳动力资产的运作来获取企业利润。

5、但目前市dao场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。

6、产品贸易类、产品加工类。建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣；货物的装卸、搬运服务；清洁服务；国内贸易；生活产品加工。