建筑施工企业高温津贴（建筑工人高温补贴谁发）
农民工高温补贴款发放时间有什么规定?
农民工高温补贴发放标准有以下规定：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴每年什么时候发放是大家闲聊时总会说到的。就小编了解全国各地区发放的力度不同，大概时间在每年的6月~8月份，有些地方久的也会发放到10月，但并不是全年都有，一般在第三季度开始发放。
就小编了解全国各地区发放的力度不同，大概时间在每年的6月~8月份，有些地方久的也会发放到10月，但并不是全年都有，一般在第三季度开始发放。
其实这主要看农民工所从事的具体职业以及具体的环境来定如果是在室外从事劳动以及高温环境下从事劳动都应当发放补贴，一般是在六月都八月，标准是每人每月不低于六十元，不能采取措施降低温度到三十三度的室内，按每人每月四十五元发放。
什么情况下应该发放高温津贴?高温补贴属于工资还是福利?
1、高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴，但却将高温津贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
2、法律分析：高温补贴发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372 用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
3、劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。
4、法律分析：高温津贴属于福利而不是工资。各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。
江苏高温补贴发放标准2022几个月
法律主观：国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
江苏的高温费标准调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
四个月。如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴。根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。
杭州2021高温费的发放标准
法律分析：企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
法律分析：杭州高温津贴标准为：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。今年的高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
法律分析：企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
福建省高温补贴2023年的规定有哪些?
1、月份：按实际高温天数12元/天计发 6-9月：可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
2、补贴标准 5月份按实际高温天数12元/天计发，6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
3、福建省高温津贴标准 高温补贴发放标准为每人每天2元。 高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
4、福建高温补贴标准 用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月 260 元；按天计发的，每人每天 12 元。 用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
江苏高温费标准2023年怎么规定的?
1、江苏省高温补贴标准 每人每月300元。 从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。
2、每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。广东 广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天9元。发放时间为6月至10月。
3、高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
4、以下是江苏的高温补贴规定：江苏高温补贴发放规定 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月； 发放标准：标准为每月300元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月300元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位。
5、江苏省2023年高温补贴发放金额分为三类：每人每月按照50元的标准发放；每人每月按照100元的标准发放；每人每月按照150元的标准发放。发放时间 2023年江苏省高温补贴发放时间以当地确定的发放日期为准，每月发放一次，每月的发放日期将由当地单独确定，请耐心等待。
发布时间: 2025-01-06